僱主與外傭相處之道的一點建議:
1. 溝通技巧
女傭在到港初期(首2-3個月)在語言溝通方面屬「有限公司」, 僱主在女傭初到香港的幾個月內，與之溝通時儘量講得慢些，多用身體動作加以表達，耐心教導，使她產生信心，自然會有進步；
2. 訂明工作指引及時間表
僱主可按個人的習慣，替女傭編制工作時間表，列出女傭的工作專案及要求，在女傭上班時詳細講解一次，令女傭清楚明白自己的工作，可減少工作上的錯失和遺漏 。女傭有了清晰的指引，明白您的要求，工作也更得心應手； 僱主亦應對女傭說明各人喜好 , 家中禁忌 , 這樣可令女傭免犯上無心之失。
3. 訓練和鼓勵
每個僱主的生活方式及家庭習慣各有不同，不論有經驗，無經驗的女傭，去到每一個家庭工作，或多或少都會出現工作不符合僱主心意的情況，女傭或因害怕被僱主責，故不明白的地方也會表示明白。僱主可耐心教導，亦可作親自示範，要求女傭學著做一遍，並從旁指導及提點，直到女傭完全學懂為止；在適當時給予鼓勵可增進僱主和女傭之間關係。
4. 給予適應期
女傭與我們的生活習慣不同，宗教及文化背景回異，很容易出現誤會而令僱傭雙方的關係破裂。因此僱主需要耐心與女傭互相協調，彼此尊重，僱主可給予女傭2 - 3個月的適應期，可讓女傭按部就班地學習，逐漸達到您的要求；
5. 歸屬感
僱主只須對女傭做足基本待遇，就能令女傭更投入工作，例如：很多女傭煮飯後，會先讓僱主進食，不會主動夾開飯菜。僱主可主動夾開飯菜給她，令她感到被尊重，並不是吃僱主剩下的飯菜，假若女傭表現好,僱主可多給予鼓勵,一份小小的禮物徐了可表達僱主的謝意更可令她增添歸屬感 。 一般來講，印尼女傭絕大數是信奉回教，不進食豬肉，請僱主尊重她們的宗教信仰。
